中新社北京11月19日电 (记者 袁秀月)18日，江苏科技大学发布情况通报，指控该校教师郭先生存在严重学术不端行为。郭先生的劳动合同已按规定终止，师生团队已得到妥善安排。同时，学校立即向公安机关报案，目前调查正在进行中。
通知还表示，学校深刻认识到郭先生在引进过程中粗心审核教材的问题，将依法依规严肃追究学生责任，并以身作则，健全招生机制，杜绝此类问题再次发生。
此前，有媒体报道称，前科长郭的公开简历存在诸多矛盾江苏科技大学研究员。比如他在高考中取得了第一名，获得了国家科技进步奖一等奖、二等奖等，所以“首席科学家”名不副实，不少网友评论：“没人敢写这样的小说”。
为什么学术不端行为的肇事者能够如此公开？另一方面，正如之前的通知所指出的那样，在教材审查和签约机制方面也发现了明显的缺陷。有时漏洞会隐藏很长时间，但只要稍加搜索就可以发现。是因为郭先生的简历太“耀眼”，还是因为评论太“浅薄”？大学可能急于引进顶尖人才，这是可以理解的，但该认真的时候也不能操之过急。在引进人才的时候，首先要确定自己是在引进人才。
在 s一时间，这场闹剧让我们更加深思。为什么“方鸿渐”在学术界总有市场？近年来，水汪汪的头衔时常在学术界引发争议，从“40万元就能买下欧洲自然科学院院士”到“该校花费高额费用提交了23名菲律宾博士生”。公开资料显示，继2024年“洋学者”风波后，郭今年5月还当选俄罗斯工程院外籍院士。有专家分析，这些刊物在中国有市场，不仅因为其学术桂冠，还因为它们与利润挂钩，可以参与资源配置。 “当收获太大的时候，我们就愿意花费资源去实现。有人会用资源收受贿赂，有人会用资源收受贿赂。当“头衔”被神化，“帽子”成为选人的重要标准时，认定了人，机会自然就会给别有用心的人。
防止投机者公然行事，需要在引进过程、日常教育和科研管理等方面加强检查和监督，避免取悦投机者，以及向投机者配置资源。更重要的是，解决学术不端行为不应采取一次性“清理”措施，而应深化人才评价体系改革，破除“帽子论”、“论文论”、“唯职论”，杜绝仓促浮夸之风，铲除既得利益者的腰包。让学者回归学术，保持教育纯粹。 （完）【编辑：修池】
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