自今年年初以来，我国家的工业结构加速了其转型和升级，随之而来的是，这是对来自不同地方的熟练技能的强烈需求。这是招募“三三白银和第四家”公司的高峰时间。广东的东瓜（Dongguan）拥有一个发达的制造业，派出了580家Zhejiang公司，以招募整个省份的人员。什么是特定情况？让我们看记者的访问。 工业升级的制造中心组成团体，以招募各省人才 此时，东圭（Dongguan）提出的14,790个职位主要集中在新一代信息技术行业，高端设备，新材料，人工智能，医疗保健和健康以及其他领域。一些招聘公司告诉记者，他们处于升级该行业的关键时期，因此他们针对的是Zhejiang，数字经济的才能聚集了。 广东雷恩机器人技术有限公司（Ltd。）主席赵元（Zhao Yuan）：这是非常紧迫的，尤其是对于某些高端人才，例如算法工程师和决策工程师。 Shonsshan Lake Materials实验室人才和人事管理部主任Cheng Gelan：我们希望信息材料可以缩短每个人进行实验并更有效地进行物质研究的时间。 一家从事仓库和化学物流的公司需要20多个职位，以招募数字产品董事和AI开发工程师等复合人才。 广东·洪古安（Guangdong Hongchuan）Smart Logistics Co，Ltd。的主席Lin Haichuan：过去，我们招募了更多的运营职位，基本管理和劳动力。现在，我们希望使用数字方法和智能工具来提高效率并增强企业竞争。 行业的转变和升级默默地改变了东圭的工作结构，这是一个主要的工作结构制造中心。在今年的第一季度，在该市主要企业的工作需求中，有30,000多家技术人员和专业技术，他们提交的简历数量增加了70％以上的月份。 Sonsshan Lake Materials实验室光子团队的现场负责人Yin Huaidong：我们需要光学才能，机械，电气，软件和技术。现在，我们需要AI的才华来提出一个“赛车手”，以驱动一家工业公司的“赛车”，并在Perovskite的赛道上奔跑。 可以招募，维护和正确使用，扩大熟练人才的工作空间 自今年年初以来，不仅具有制造业的沿海地区增加了吸引人才的努力，而且中西部和西部地区以及一些三年级和四年级的城市也集中在特征行业，并加快建设高级技能团队。一个一系列的支持步骤使人才可以正确维护和使用。 在一个在山东韦哈伊（Weihai）制造渔具的研讨会上，记者在缓刑期间遇到了潘·莱（Pan Lei）。他在各种生产研讨会上旋转，大师熟悉整个产品制造过程。 Weihai Guangwei户外设备有限公司的技术工作人员Pan Lei：他通过初级学院学习电气工程和自动化专业专业。我认为这在许多方面都很好，例如薪水，福利和增长平台。 Weihai是在中国制造渔具的最大基础之一。自今年年初以来，随着行业向情报的转变，潘莱（Pan Lei）等专业和技术熟练的人才已成为许多公司急于吸引的“热门商品”。看到企业的需求，地方政府以高技能和高技能和硕士工作室技能，为培养人才的企业提供财务，平台和其他支持。 Weihai Guangwei户外设备有限公司的总经理Su Yi：如果政府及时介绍这项政策，我们将有更大的机会来维持这些人并加强我们经验丰富的人才团队。 达利安（Dal​​ian），汉舒（Hengshui），扬泰（Yantai）和其他地方最近引入了新的步骤，以吸引人才，并发出各种补贴以解决条件，为科学研究和其他方面提供了支持。 不仅要采用它，而且要正确维护和使用它。最近，整个国家的“技能点亮未来”培训活动开始了，为那些培训的人提供目标职业培训，以使他们的职业发展平稳。 与重庆高科技区的新型能源汽车组件制造商一起，许多讲习班的技术人员学习编程技能。这是第五h我们34岁的王陈（Wang Chen）参加了培训。 经过系统和专业的练习培训，王陈获得了五项专业技能证书，他也从各地从事独特的工作，每月收入超过7,000元。 像王陈一样，许多人通过职业技能培训在现代行业工人中发生了变化。在汽车凸轮轴加工车间，记者会见了他是Genhao的高级技术人员。在他的滑倒中，记者发现有“技能津贴”。他说，由于工厂实施了Systema“技能 +绩效”薪水，因此他的职业计划变得更加清晰。 他是吉豪（Genhao），是重庆吉奇亚（Jinqiao）机械制造公司有限公司的高级技术人员：我们的薪水最初是基于薪水表现和绩效。今天，它基于新公司法规，并根据技能分配。通常，每个改进水平的水平为400至500元。现在我的收入是Al最与公司副总裁相同。 工作数据从经济上看，高质量的发展是新的和积极的 在今年的第一季度，全国创造了308万个新城市工作，去年增加了50,000。数据细分系列反映了中国朝着新的积极方向的经济发展。 在第一季度，居民服务消费的支出增加了5.4％，这显着增加了对生活服务工作的需求。招聘平台的全面数据表明，在线生活服务，运输和物流，老年护理和居民服务等行业的招聘需求分别增加了43％，35％，17％和10％。 随着高端，聪明和绿色制造的持续促进，大型设备更新政策的影响已经出现，对技术和熟练工作的需求迅速增加，制造业已成为流行Ular工作选择。在第一季度，工业自动化和其他领域的机械工程师和自动化工程师的收集需求分别增加了40％和10％。 像人工智能这样的新兴技术的发展也推动了对相关才能的需求。在第一季度，对机器人算法工程师的招募需求一年增加了36％，对收集算法工程师和机械研究职位的需求分别增加了44％和18％的同比增长。 （CCTV记者Chen Yujie，Tang Lei，Song Jianchun）